新入社員のSNS投稿による情報漏えいをめぐり、処分の妥当性や会社側の管理責任、承認欲求の暴走、自己肯定感との違いまで議論が白熱している。
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9：以下、名無しがお送りします
ネットリテラシー研修やってても、やらかす奴はやらかすんだよな
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18：以下、名無しがお送りします
承認欲求が強すぎると、善悪のライン飛ぶんだろうな
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30：以下、名無しがお送りします
>>18 バズりたい気持ち優先で脳みそ止まってんのかってなる
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52：以下、名無しがお送りします
>>30 何でもSNSに上げる癖は早めに矯正しないと危ない
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99：以下、名無しがお送りします
>>52 研修で教わっても理解できない層は一定数いる
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106：以下、名無しがお送りします
>>52 バレなきゃいいで動くのが一番タチ悪い
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60：以下、名無しがお送りします
>>30 目立ちたいだけなら別のことやれって話
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109：以下、名無しがお送りします
>>60 食い物でも現場でも、撮る前にまず空気読め
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114：以下、名無しがお送りします
>>60 写真より目の前の体験を大事にしたい派
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35：以下、名無しがお送りします
>>18 自己肯定感と承認欲求って似てるようで別モンだよな
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61：以下、名無しがお送りします
>>35 自分を認める力と、他人に見せびらかす欲は違う
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116：以下、名無しがお送りします
>>61 SNSってアホ発見機になってるのは確か
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125：以下、名無しがお送りします
>>61 大学出ててもマナーは別なんだよな
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64：以下、名無しがお送りします
>>35 そこ混同して語るやつ多いんだよな
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132：以下、名無しがお送りします
>>64 会社側も管理責任ゼロとは言えん
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137：以下、名無しがお送りします
>>64 新人だけ切って終わりなら再発するわ
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20：以下、名無しがお送りします
普通に考えたら社外秘を外に出したらアウトだろ
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42：以下、名無しがお送りします
>>20 新人だからって甘く見る案件じゃねえわ
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71：以下、名無しがお送りします
>>42 懲戒か解雇かはともかく、軽く済む話ではない
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146：以下、名無しがお送りします
>>71 現場の教育係まで責任問うべきだと思う
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156：以下、名無しがお送りします
>>71 トカゲの尻尾切りで済ませるなってこと
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81：以下、名無しがお送りします
>>42 こういうのは見せしめでもいいと思う
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158：以下、名無しがお送りします
>>81 でも本人が一番悪いのは揺るがん
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165：以下、名無しがお送りします
>>81 やっちゃダメをやったなら処分は当然
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47：以下、名無しがお送りします
>>20 会社に入った瞬間から守秘義務あるのは常識
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91：以下、名無しがお送りします
>>47 読んでないでサインしたなら自業自得
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83：以下、名無しがお送りします
>>47 誓約書にサインしてるなら尚更言い逃れ不可
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171：以下、名無しがお送りします
>>83 若いから許されるって空気が一番危ない
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173：以下、名無しがお送りします
>>83 失敗から学べるならまだ救いはある
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180：以下、名無しがお送りします
承認欲求の暴走って、SNSで一気に可視化されたよな